それは、未来の街づくりへ向けた“はじまり”の日々
胸に社章をつけたときの紧张や、同期の笑颜に少しだけほっとした気持ち―。
研修での学びや、现场で感じた责任の重み、仲间と过ごしたかけがえのない时间――。
入社后の2か月间は、社会人として、91吃瓜の新しいメンバーとして、その歩みを大きく前へ进める充実した日々の连続です。
ここでは、2025年度新入社员の最初の2か月间のダイジェストと共に、91吃瓜の新入社员たちが経験する日々を一足先に覗いてみてください。
入社后2か月のスケジュール
入社式から现场デビューまで、91吃瓜の新入社员が辿る入社后2か月の基本スケジュールは以下のとおりです。
- 4月1日
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入社式
新入社员が一堂に会し、辞令交付を受けて社会人としての第一歩を踏み出します。
- 4月上旬
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総合研修
ビジネスマナーや会社概要、安全管理などの基础知识を学ぶプログラムを実施します。
- 4月中旬
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フクダグループ合同研修
仕事への理解を深め、チームワークを养うことを目的に、讲义やグループワークを行います。
- 4月中旬～
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部门别研修
土木?建筑?管理の各部门に分かれ、座学や测量体験（施工管理）、笔颁による経理演习（管理担当）などを通して、専门知识や実技を学びます。
- 5月上旬
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ゴールデンウィーク休暇
ゴールデンウィーク期间は休暇となるため、ほとんどの方が実家へ帰省し英気を养います。
- 4～5月
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现场见学?体感研修
全部门を対象に、工事现场や関连工场の见学、危険体感研修などを行い、実际の业务やスケールを体感します。
- 5～6月上旬
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いよいよ现场配属！
设计、建筑设备、管理部の社员は5月中に各部门へ配属されます。また、土木?建筑施工管理の社员は6月上旬に各地の施工现场へ仮配属され、先辈社员の指导のもと、実务を通じて施工管理や业务の基本を学びます。
研修センターのご绍介
91吃瓜の入社式や研修は、主に牡丹山研修センター（新潟市东区）にて行われます。併设された宿泊施设は2025年に内装をリニューアル。
一人ひとりに个室を用意し、オープンスペースで交流を深めることができます。周辺にはスーパーやドラッグストア、饮食店も充実しており、暮らしやすい环境です。
2025年度新入社员の
入社后2か月间を
ダイジェスト！
入社式前日
全国から集まった91吃瓜の新メンバー
入社式の前日、新入社员たちは全国各地から研修センターに集まりました。
スーツケースを手に少し紧张した表情で受付を済ませる姿が、とても初々しく印象的です。
オリエンテーションや自己绍介が进むにつれて、少しずつ会话も増え、同じ目标を持つ仲间の颜ぶれに安心感が広がっていきました。
胸に初めて社章をつけた瞬间には、「ここから本当に社会人が始まるんだ」という気持ちが胸にぐっとこみ上げます。
期待と少しの不安を抱きながら、一人ひとりが一歩を踏み出したはじまりの日でした。
入社式
いよいよ迎えた社会人デビューの日
4月1日、新潟市の研修センターで入社式が行われました。
今年もすべての新入社员が参加し、それぞれ少し紧张した面持ちで席につきました。
社长からは「失败を恐れず、挑戦を楽しんでください」という温かいメッセージが送られ、会场に柔らかな空気が広がります。
辞令の授与では代表がしっかりと受け取り、见守る同期も一绪に気持ちを引き缔めました。
「一日一日を大事に成长していきます」という新入社员代表の言叶に、大きな拍手が响きました。
ここから、それぞれの新しい毎日が始まっていきます。
総合研修
社会人の基础をみんなで学ぶ
入社式を终えると、いよいよ総合研修がスタートします。
ビジネスマナー、会社の歴史、安全管理など、社会人として大切なことを一つひとつ学びました。
最初はメモを取る手もぎこちなく、资料をめくる音もどこか紧张気味。それでも、だんだんと少しずつ惯れていき、隣同士で教え合う声が自然と増えていきます。
ここで积み重ねた基础が、この先の毎日を支える大きな土台になっていきます。
フクダグループ合同研修
仲间と学び、チームワークを深める
4月にはフクダグループ合同研修が行われました。
グループ全体の役割やつながりを知り、自分の「使命」について改めて考える贵重な机会です。
チームでディスカッションや创作に挑戦する中で、さまざまな意见に触れ、新しい视点や気づきをたくさん得ることができました。
普段は别々の会社で働く同期とも一绪に学ぶことで、最初の紧张も少しずつほぐれていきます。
ここで筑いた仲间との绊と学びは、この先の成长を支える大きな力になります。
部门别研修
専门的なスキルに一歩ずつ挑戦
4月下旬からは、いよいよ部门ごとの研修がスタートします。
土木?建筑?管理、それぞれの分野に分かれて、必要な知识や技术をじっくり学びました。
惯れない机器を操作したり、书类作成に挑戦したりと、最初は戸惑う场面もたくさんありました。
それでも先辈や同期に支えられながら、一歩ずつできることが増えていきます。
「ここから自分の仕事が始まるんだ」と実感できる、大切な时间です。
现场见学?体感研修
现场とリアルとスケールを体感！
5月には、工事现场や関连工场の见学、危険体感研修など、现场のリアルを体感するプログラムが行われました。
研修で学ぶのと、実际の现场作业に触れるのとではまた别物…。大きな构造物や作业の迫力には、思わず「すごい…！」と声がこぼれます。
现场の所长や先辈、指导者からリアルな现场の话を闻きながら、そこで働くことの责任感ややりがいを间近で感じられる贵重な时间になりました。
ここで见た景色や言叶は、この先の毎日にきっとつながっていきます。
现场配属へ
2か月の学びを経て、いよいよ现场デビュー！
设计、建筑设备、管理部の社员は5月中に各部门へ配属されますが、土木?建筑施工管理の社员は6月上旬に各地の施工现场へ仮配属となります。
仮配属へ向けて、5月末にはオリエンテーションが行われ、これまでの研修を振り返りながら、现场での心构えや大事なポイントを再确认しました。
そしていよいよ、6月の初日は各地の现场への配属の日。
最初は不安と紧张でいっぱいでしたが、先辈や所长が温かく迎えてくれたおかげで、少しずつ気持ちがほぐれていきます。
実际のプロジェクトを前に、「ここから本当の挑戦が始まるんだ」と改めて気が引き缔まりました。
あなたの大事なスタートを、
私たちがしっかり支えます。
新しい环境や初めての経験に、不安や紧张を感じることがあるかもしれません。
でも大丈夫です。91吃瓜では、人事や研修担当、先辈社员が一人ひとりの成长をしっかりと见守り、支えていきます。
わからないことや困ったことがあれば、远虑なく相谈してください。
ここには、同じ道を歩んできた仲间がたくさんいます。
安心して、自分らしく一歩ずつ前へ进んでいってください。
関连记事
新入社員の2か月の様子は、コーポレートサイトの91吃瓜でもより詳細にレポートしています。興味のあるかたはぜひご覧ください。