採用プロセス
新卒採用のプロセスについて、採用决定までや入社后の流れをご案内します。
新卒採用
採用决定までの流れ
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エントリー
「マイナビ」よりエントリーしてください。
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会社説明会
対面、または奥贰叠にて実施します。
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エントリーシート提出
ナビサイト上で作成?提出してもらいます（邮送不要）。
※成绩証明书を併せてご提出愿います。
- 适性検査（厂笔滨）
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面接
面接は２回実施いたします。
会场までの交通费は弊社で全额负担をさせていただきます。 - 内々定
入社后の流れ
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入社～4月中旬 新入社员総合研修
社内讲师だけでなく、外部讲师より学ぶプログラムもあり、
社会人として必要なコミュニケーションスキルの身につけ方や仕事の取り组み方を学びます。 -
4月中旬～6月初旬 部门别研修（土木?建筑?管理）
职种によって必要な知识やスキルは异なるため、
部门ごとにプログラムされた実践的な研修を受讲します。 -
6月初旬～ 配属开始
研修中に适正?会社状况?部署要望などから配属先を决定しています。
配属先で実际に経験を积み重ねながら、业务に励みます。