人権
人権方针
福田グループは、サステナビリティ基本方针に基づき、「誠実であること」、「地域の人々とのきずな」、「次の世代へつなぐこと」を心に刻み、「いのちと暮らしを守る」という使命を果たすべく、サステナビリティ課題の解決を目指しております。この基本方針を体現するためには、全ての人々の人権を尊重、保護するための取組みを進めることは不可欠であることから、人権方针を策定しました。本方針は、福田グループにおける人権に対する考え方を明らかにしたもので、事業活動における基本的原則となります。
1．适用范囲
本方针は、国内外における福田グループの全ての役职员（役员等、従业员、出向?派遣社员を含むすべての社员）に适用します。また、お客様、协力会社等のビジネスパートナーに対しても本方针への支持、遵守を期待します。
2．人権尊重に関する国际规范の尊重、法令の遵守
福田グループは、国连の「国际人権章典」、国际労働机関（滨尝翱）の「労働における基本的原则及び権利に関する滨尝翱宣言」を支持、尊重いたします。また、国连の「ビジネスと人権に関する指导原则」に従い、人権尊重の取组みを进めます。
公司活动を行う国や地域における人権関连の法令等を遵守し、国や地域の人権関连の法令等と国际的な规范の间に矛盾がある场合には、国际规范を尊重するための方法を追求します。
3．事业活动を通じた人権の尊重
福田グループは、事业活动に関连する以下の项目に取组むことで、人権を尊重いたします。
- 不当な差别やハラスメントの禁止
- 労働安全卫生の徹底及び労働関係法令の遵守
- 结社の自由や団体交渉権の尊重
- 外国人労働者の人権尊重
- 児童労働、强制労働の禁止
- 地域住民の権利尊重と地域社会との调和
4．人権に関する推进体制
人権に関する取组みは、取缔役会の监督指挥のもと「サステナビリティ委员会」が、サステナビリティの重要课题の一つとして本方针に基づき取组みを実施します。
5．人権デュー?デリジェンスの実施
福田グループは人権尊重における责任を果たすため、人権デュー?デリジェンスの仕组みを构筑し、これを継続的に実施していきます。
人権デュー?デリジェンスを通じて、事业活动における人権への负の影响を特定し、防止、軽减に努めます。
6．是正?救済
福田グループが人権への负の影响を引き起こした场合、加担したことが明らかになった场合には、适切な手段を通じて、その是正?救済に取组みます。
また、福田グループの事业に関连するサプライヤーを含むビジネスパートナー、その他の関係者が人権に対する负の影响を引き起こしている场合には、その是正?救済を求め、协力しながら改善に努めます。
7．教育?研修
福田グループは、本方针が事业活动全体に定着するように、全ての役职员が本方针について十分な理解が得られるよう、适切な教育?研修を行います。
8．ステークホルダーとの対话、协议
福田グループは、当社の事业活动が人権に及ぼす影响について、関连するステークホルダーとの対话や协议を行います。
9．情报の开示
福田グループは、本方针に基づく人権尊重の取组みについて、ウェブサイト等で情报开示を行います。
2026年1月5日施行
株式会社 福田組
代表取缔役社长
