91吃瓜

教育 2026年2月2日

2025年入社社员フォローアップ研修を东京で开催しました

　2025年4月に入社した新入社员を対象としたフォローアップ研修を、2日间にわたり东京にて开催しました。
入社から数か月が経过し、それぞれが配属先で経験を积んできたこのタイミングでの研修は、これまでを振り返り、今后の成长につなげる大切な机会となりました。

　研修初日は、「入社からこれまでの振り返り」をテーマに、自身の业务経験や感じたことを整理するところからスタートしました。日々の业务に追われる中では立ち止まって考える机会が少なくなりがちですが、あらためて自分の成长や课题を言语化することで、多くの気づきを得られたようです。
また、「逆境を乗り越える力（レジリエンス）」についても、グループワークを交えながら理解を深めました。困难な状况に直面した际にどのように考え、行动していくのかについて、同期同士で意见を交わしながら学び合いました。

会场では、春の新入社员研修以来、久しぶりに再会した同期同士が近况を语り合う姿が多く见られ、终始和やかな雰囲気の中で研修は进行しました。互いの経験に耳を倾けながら、共感したり意见を交わしたりする様子が印象的でした。

　2日目の研修では、困难な状况でも最善の行动をとることをテーマにロールプレイングに取り组みました。実际の业务を想定した场面の中で、お互いの立场や役割を意识しながら対応を考えることで、相手の视点に立つことの大切さを学びました。
その后は研修全体のまとめとして、気づきや学んだことを共有し、今后の业务の中でどのように実践していくかについて発表してもらいました。

　互いに励まし合いながら、前向きな気持ちでこれからの业务に临もうとする姿が印象的な2日间となりました。今回のフォローアップ研修で得た学びや同期とのつながりを、今后の业务や自身の成长にぜひ活かしていってほしいと思います。