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土木部新入社員の現場仮配属4カ月レポート ~隅田川耐震補強工事~

2024年6月、東京都「隅田川耐震補強工事」の現場へ配属された新入社員の2名、尾原と長島。彼らの配属初日の様子は、こちらの91吃瓜 でお伝えしました。

新入社员の「隅田川耐震补强工事」现场配属初日に密着!

土木部の施工管理职の新入社员には4カ月の仮配属期间が设けられていますが、9月末には仮配属も终了。この4カ月间、彼らはどのように过ごしてきたのか、何を学んだのか、本人や先辈社员からのメッセージと共にお伝えします。

研修で得た知识が、実践へと结びつく现场での学び

仮配属後のふたりの業務は、主に施工管理の基礎的なもの。地盤沈下など、工事によって周囲环境の変化が起こっていないかを確認するための測量、工事の内容を正確に残すための写真撮影とその整理、そして職人さんたちとのコミュニケーションを取りつつまとめる安全日誌の作成などです。6月下旬からは、朝礼の司会も担当。自分よりもずっと年上の職人さんたちに向かって、安全注意事項を伝えたり、当日の作業内容を伝えたりする仕事ですが、所長からは「間違ってもいいから大きな声で」とアドバイスを受け、緊張しながらも果敢に取り组みました。ふたりにとっては「実際にやってみて初めて分かること」が多く、研修で得た知識が実践へと結び付き、その結果得られる学びがたくさんあったようです。

先輩社員が常に気にかけ、声を掛ける环境

この4カ月間、所長と先輩社員から常に気をかけてもらったとのこと。声がけも多く、自然と会話が生まれ、ふたりにとって安心できる环境だったようです。先輩方からの指導も、経験を元にした内容を丁寧に伝え、決して押し付けないスタイル。ふたりからは「吸収しやすかった」との感想がありました。所長からは、1カ月に1回本社への提出が求められる課題のサポートも。「ただ資料としてまとめるだけでなく、見る人の気持ちを考えた“見せる工夫”を」という所長からのアドバイスによって、ふたりの提出資料とプレゼンに磨きがかかりました。

これからの自分を支える「初心」に

配属先の状况により异なる部分もありますが、91吃瓜の新入社员は皆、このような4カ月间を仮配属先で过ごします。たった4カ月间ですが、「初めて」がたくさん詰まった日々の中、惊きや自身の无力さなど、さまざまなことを感じたと思います。それは、一生のうちでその时だけの贵重な感覚。これから先、「初心を忘れずに」と闻いたり思ったりするたびにこの4カ月间を思い出し、自分を支える「初心」にしてほしいと思います。彼らを迎える先辈社员もまた、新入社员の初々しい姿を见て自身の初心を思い出す、良い机会になるのだと思います。今年もまたここから、若い91吃瓜の一员が、力强い一歩を踏み出します。

新入社员の声

尾原 颯馬さん(東京本店 土木部)

右も左も分からない私たちに、先辈方は优しく丁寧に、イチから仕事を教えてくださいました。本当にありがとうございました。所长を始め、皆さんとても忙しい中で、私たちのことを常に気に掛けてくださっているのが分かりました。そんな皆さんを见ながら、改めて感じたのが「业务の幅広さ?数の多さ」です。この4カ月间は、その一部をお手伝いさせていただいたわけですが、「普段はこれを全部、先辈1人でこなしているのか…!」と惊きました。また、复数の业务を同时并行で进めるので、1つのことに集中しすぎてもダメ。バランスをとって、全体を见る力を养っていく必要があるんだと、先辈の姿から学びました。将来はシールドトンネルなど、构造物をつくる仕事にも携わりたいと考えています。この4カ月间で得た学びを土台に、顽张ります。

長島 大起さん(東京本店 土木部)

4カ月前、不安とワクワクが入り混じった仮配属初日のあの日を、昨日のことのように思い出します。「どんな现场なんだろう?どんな先辈がいるんだろう?」と不安に思いつつ当日を迎えましたが、4カ月间、皆さんに优しく接してもらい嬉しかったです。配属后、痛いほど分かった「自分の足りないところ」。それを丁寧に指导してくださった所长をはじめ先辈方には、感谢の気持ちでいっぱいです。また、施工管理者の业务は、その幅も责任の范囲も広く、さまざまな方面への気遣い?気配りが必要とされる仕事なんだと実感しました。まずは现场の管理からですが、この先、お金の管理や発注者とのやりとりなど、経験を重ねていきます。私の父が道路工事に携わる仕事をしているので、いつか同じ道路工事の现场を経験したいと思っています。

先辈社员の声

関川 礼史 所長(東京本店 土木部)

4カ月という短い间でしたが、颜つきも配属初日とは异なり、ふたりともたくましくなったと思います。今は働き方改革もあり、私が入社した28年前よりも、短时间で効率的な业务遂行が求められています。惯れないことばかりの中で、安全性を确保しながら、よく顽张っていました。この先、同期と自分を比べて、経験の差に焦りを感じたり、不安になることがあるかもしれません。でもそれは、长い目で见れば、全く问题ないことです。一时的にそうだったとしても、何年か経てば、みんな同じように成长します。结果、私も所长になれました(笑)。目の前のこと、今求められることに、一生悬命に取り组んでください。その先に、道が开くはずです。

佐藤 生弥さん(東京本店 土木部)

配属初日に2人と颜を合わせた时、紧张の中にもとても生き生きとした表情をしていた事を覚えています。业务の中で「施工管理」という仕事の大変な部分、楽しい部分を経験し、先辈社员と共に试行错误しながら任された业务をとても顽张っていましたし、何事も一つひとつその背景にある目的を捉えようとしていたり、自分だったらどうするかと考える姿势が见られ、頼もしく感じました。その积み重ねが今后必ず生きるので、忘れず磨きをかけ続けてください。
初めての配属现场は一生忘れられない経験になります。これからまだまだ想像だにしない困难な事があると思いますが、この现场で得たことを粮に精一杯前向きに取り组み顽张ってください。

猪股 亮佑さん(東京本店 土木部)

初めての現場配属で不安でいっぱいだったと思いますが、私も後輩をもつことが初めてだったので上手に指導できるか不安でした。2人には写真撮影、測量、安全書類の作成を中心に行ってもらいました。配属当初は測量ミスや写真の撮り直しがあり一つの作業に時間がかかっていましたが、1カ月程度経つと「他にやることありますか?」と聞かれることが増え、私が追われる毎日でした。配属後半には検査もあり忙しい中 、先輩として至らぬ点も多々あったかと思いますが、2人の見事な連携に助けられました。これからも若手社員として頑張りましょう。

「隅田川耐震补强工事」所长×新入社员のクロストークもぜひご覧ください。
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